为进一步提升干部队伍政治素质和业务能力，着力打造信念坚定、业务精湛、与时俱进的机构编制工作队伍，兰陵县委编办深入研究、积极筹备，集中组织开展“岗位大练兵、业务大比武、创新大竞赛”活动。

一、坚持统筹引领，筑牢活动基础。根据工作需要，把开展竞赛活动当成当前一项重要工作，多角度抓好任务落实。一是领导重视。县委编办领导高度重视本次竞赛活动，亲自靠上指导，成立由主要负责人任组长的“岗位大练兵、业务大比武、创新大竞赛”活动领导小组，统筹负责部门各项竞赛活动开展。二是全员参与。与模范机关建设、“学悟见创”“夺旗打榜”等活动有机结合，坚持横到边、纵到底的方式，合理选定参与人员范围，要求全体干部职工全部参与。三是氛围浓厚。通过部门微信公众号、工作群等方式，积极宣传竞赛活动阶段性开展情况，激发全体干部职工参与热情，营造良好氛围。

二、结合工作实际，明确竞赛内容。坚持缺什么、补什么，围绕当前干部职工存在的问题和不足，合理选定竞赛内容。一是比党建知识。以提高政治素质为核心，组织开展党建知识竞赛，要求全体党员和入党积极分子共同参与，进一步加深党员干部对党的理论知识的理解与认识，进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是比业务知识。以学习贯彻《机构编制工作条例》为重点，结合当前正在开展的机构编制工作，集中开展业务知识竞赛，通过设置必答、抢答等环节，引导干部职工踊跃答题，进一步提升干部职工业务能力。三是比综合能力。围绕日常工作中必备技能设置竞赛项目，包括信息宣传、公文写作、计算机应用等，多角度锤炼干部职工工作能力，达到以赛增能的目的。

三、注重三个结合，突出活动实效。围绕机构编制整体工作，重点把握三个方面的结合，切实保证竞赛活动实效。一是与理论学习结合。各项竞赛活动开始前，均将竞赛题库印发给每名干部职工，要求全体人员提前学习掌握，做好竞赛准备，引导全体人员加强党的理论和机构编制业务知识学习，做到边学边练、以学促练。二是与重点工作结合。机构编制业务知识竞赛过程中，测试内容涵盖重点领域体制机制调整、机构编制监督检查、事业单位监督管理、职能运行监管等各项机构编制业务知识，全体干部职工对整体机构编制工作有了更系统深刻理解，更好地用理论知识指导实践，为各项机构编制工作顺利推进奠定了坚实基础。三是与工作创新结合。以开展竞赛活动为契机，鼓励全体干部职工立足岗位职责，不断拓宽工作思路、推进工作创新，着力破解体制机制堵点难点、补齐短板弱项，切实解决工作过程中存在的突出问题，全面提升机构编制工作水平。