全省机构编制系统“机构编制工作创新案例”评选工作开展以来，临沭县委编办紧紧锚定省委“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，紧贴临沭改革管理工作实际，找准改革创新着力点、切入点，确定选题、攻坚克难、深入推进，不断提升机构编制工作的敏锐性和前瞻性，助推全县经济社会高质量发展。

聚焦重点难点，确定案例选题。结合全县“找短板、强弱项、促发展”大调研和“争试点、出亮点、树品牌、创一流”活动，坚持问题导向，4名科级干部针对2022年机构编制工作重点、难点问题，带领分管科室聚焦基层社会治理、综合执法改革、中小学教师资源统筹配置、事业单位监管考核等4个方面，分别确定调研课题，通过深入县直部门、镇街、学校座谈交流、查看资料、发放调查问卷、召开案例分析会等方式认真开展调查研究，切实做到听实话、摸实情，并在此基础上确定了基层社会治理和综合执法改革方面的创新案例选题2个。

聚力攻坚突破，形成工作合力。为深入推进案例选题工作开展，成立了2个由分管副主任任组长的创新案例项目组，根据案例选题，联合县委改革办、县委政法委、县综合行政执法局、县自然资源和规划局、属地镇街等相关部门单位共同推进改革攻坚，梳理存在的问题，提升改革成效，总结先进做法，提炼工作亮点。积极与上级机构编制部门沟通对接，结合构建简约高效的基层管理体制、镇街执法权下放等年度重点工作，对确定的创新案例实行“清单化管理、项目化推进”，明确工作目标、工作任务和完成时限，在确保年度重点任务高质高效推进的同时，紧贴实际、因地制宜打造出特色项目和精品案例。

突出改革成效，服务发展大局。加强和创新基层社会治理，既是推进国家治理体系和治理能力现代化的题中应有之义，也是夯实党的执政基础、巩固基层政权的必然要求。针对县级层面推进治理体系和治理能力现代化需要把握解决的关键性问题，在总结疫情防控网格化“战疫”工作体制和工作经验的基础上，创新提出“系统集成、智治支撑、全民参与、共建共享”的社会治理模式，为提高基层社会治理水平提供借鉴和启示。针对如何加强智慧监管保障耕地安全问题，在打造“135”自然资源领域执法模式的基础上，开发科学高效的案件管理系统，建设“空天地”一体化自然资源智慧监管平台，与森林防火、矿产开采等系统共享共用，具备流程预警、录音录像、一键生成案卷文档、案卷管理等实用性功能，建立了案件查处的全流程管理模式。通过数字赋能推动自然资源执法监管由“事后发现、被动查处”向“发现在初始、解决在萌芽、监管伴全程”转变，全力打造临沭自然资源领域综合执法模式“升级版”。