近年来，平邑县委编办持续加强干部队伍建设，把准方向节奏，聚焦机构编制干部能力提升，进一步提高全办干部的政治理论水平和专业能力素养，实现干部队伍建设与机构编制工作高度融合、同频共振。

一是制度引领，做政策法规的宣传员。充分利用门户网站推送、印发机构编制政策文件汇编，积极开展机构编制法规政策进课堂，加大机构编制政策法规宣传力度，强化各级各部门的机构编制纪律意识和规矩意识，严守机构编制责任底线，坚持“谁使用谁负责、谁分管谁负责”的原则，严格执行使用控编审批制度，组织、人社、财政部门办理相关人员任用、调配、招考录用、选调、安置等事项。将机构编制政策法规融入到机构编制日常管理工作中，充分利用新媒体平台，广泛宣传机构编制部门出台的有关机构设置、编制管理、机构编制监督检查及机构编制举报受理工作等条例法规摘编以及典型案例，强化底线意识。

二是锐意进取，做改革发展的战斗员。改革初期开展全面调研，听取各单位的需求，广泛征求意见，充分了解各单位对涉改单位的意见，改革过程中及时与上级单位、涉改单位进行对接，确保过程顺畅，改革后期将重点巩固改革成果，跟踪了解涉改部门“三定”规定落实情况，研究分析并协调解决组织实施过程中存在的问题，加快实现职能有机整合、人员融合、内部业务融合，及时做好总结评估等后续工作，确保职权明晰，运行顺畅，确保机构职能优化调整到位、改革效果最大化。及时跟进事业单位改革步伐，有序推进信息调整。依托机构编制信息系统，严格按照改革方案维护机构编制信息，确保机构信息无误为领导动态掌握全县机构编制资源分布和实际使用情况提供数据支撑。

三是全心全意，做保障民生的服务员。牢固树立“群众利益无小事”的观念。围绕服务经济社会发展和满足人民群众需求的目标，着力解决群众看得见、摸得着、反映强烈的问题，着力破解深层次矛盾和问题，加快补齐基本公共服务短板，更好保障和改善民生。将编制核定与服务社会民生相结合，在机构编制工作中，坚决贯彻党管机构编制重大政治原则，筹盘活用好编制资源，坚持把有限的编制资源向教育、医疗、农业、安全生产、乡镇基层等关系重大民生问题和社会基础的单位倾斜，实现机构编制资源的最优配置。打造高效便民服务中心。通过“规范功能定位、规范场所建设、规范事项流程、规范服务标准、规范人员管理、规范制度建设”，把镇街便民服务中心和村（社区）便民服务站打造成优质高效规范便捷的基层公共服务平台，畅通服务群众最后一公里。