临沭县委编办以推进基层社会治理体系和治理能力现代化为目标，聚焦部门职能运行监管、重点领域体制机制、镇街行政能力三个维度，坚持精准高效，放权赋能，固本强基，持续发力，不断提升基层社会治理能力。

一是抓好清单管理，拧紧责任链条，促进部门规范高效履职。编制完成政府部门职责任务清单，涉及政府部门27个，内设机构247个，工作任务2973个。编制公布县级政府部门职责边界清单事项93项，进一步厘清部门主办、协办关系，健全部门间协调配合机制，构建系统完备、科学规范、运行顺畅的政府职能体系。根据法律法规立改废释及部门机构职能调整情况，及时对县直部门权责清单进行动态调整，确保权责清单的合法性和时效性，提高部门单位依法行政能力和服务水平。

二是聚焦重点领域，持续改革攻坚，服务全县高质量发展。巩固开发区体制改革成果，编制开发区“三目录一清单”，制定《临沭经济开发区体制机制改革创新方案》《临沭县“开发区吹哨、属地单位报到”工作机制》，优化领导体制和机构设置，建立协调配合机制，全面优化营商环境，促进开发区高质量发展。健全重大疾病和传染病防治工作机制，调整县疾控中心机构职能编制等事项，重新明确工作职责、内设机构，增加编制27名。对应急物资保障体系进行调整，明确自然灾害和事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件应急物资保障部门职责分工，健全完善应急物资保障体系，不断提升群众的安全感。

三是推进重心下移，明权减负赋能，提升基层社会治理能力。推动社会治理和服务重心下移，发挥街道在城市基层治理中的“龙头”带动作用，会同县委组织部制定《关于赋予街道“五项权力”推进街道明责增能减负的实施方案》，全面赋予街道对辖区内公共事务的综合管理权、对县级职能部门及其派驻机构的考核评价权。统筹机构编制资源，向9个镇街下达2021年镇街公务员用编计划11名，调剂事业编制63名，安置三支一扶人员3名。完善“乡呼县应，上下联动”工作机制，以快速发现问题、快速处理问题为导向，强化镇街“呼叫”中心和县级“响应”中心建设，打造全天候“乡呼县应”工作机制，充分释放规范“属地管理”制度效能。