近年来，蒙阴县委编办以维护机构编制管理的严肃性和权威性为目标导向，从严从紧用好机构编制管理政策、法规的“紧箍咒”，切实推动机构编制工作走向制度化、法制化、规范化。

一、以机制为保障，实现“联”的贯通。建立健全内外部联动机制，实现部门、科室间信息互联互通。建立内部科室联动机制，形成由监督检查科牵头，机构编制科、实名制管理办公室配合的联动机制，各科室之间分工协作，做到专项问题专项查询，确保机构编制监督检查工作准确性、高效性、严谨性、合理性。建立部门间协调机制，由编办牵头，协调组织、人社、审计等部门，用最专业的团队，最严谨的态度，形成强大合力的部门间联动机制。

二、以制度为抓手，强化“管”的作用。建立健全规章制度和工作程序，制定出台了《关于进一步加强全县机关事业单位编制使用管理的意见》、《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的意见》；《关于进一步加强全县机关事业单位用编许可与财政预算相结合管理程序的通知》等一系列机构编制管理文件。严格落实用编进人计划，实行精细化管理，严格执行用编审核、空编进人制度，严格执行编制使用审批程序，严格落实编制实名制管理。

三、以日常为基础，彰显“实”的导向。从思想理论基础入手，围绕《中国共产党机构编制工作条例》开展专题培训和宣传活动，在全县营造起敬畏条例、遵守条例、执行条例的良好氛围。深化调研摸底，对全县37个党政工作机构及200余个部门所属事业单位、38个县委县政府直属事业单位、9个群团组织的机构运行、人员配备等情况进行监督检查，深入分析存在的矛盾问题，对单位提出意见建议。严格执行机构编制工作纪律，严格办事程序，机构的设立、更名、升格、撤并严格按照权限逐级报批。目前，我县领导职务名称设置均与备案名称保持一致，对于单位提出的自行设立申请一律不予受理。

四、以评估为契机，突显“查”的结果。为进一步提升机构编制管理规范化、集约化、效能化。2018年以来，蒙阴县委编办认真落实机构编制评估制度，按照规定的标准、方法和程序，重点围绕机构设立、调整、运行等环节做好事前、事中机构评估工作，保障机构编制事项运行顺畅。2018年，事先评估14次，事后评估3次，评估项目46项，35项评估成果运用到位。2019年，事先评估28次，事后评估4次，评估项目121项，94项评估成果运用到位。2020年事先评估20次，事后评估10次，评估项目73项，66项评估成果运用到位。