今年以来，临沂市蒙阴县委编办坚持把信访维稳工作纳入年度工作计划，与业务工作同部署、同检查、同考核，采取有力举措，创新工作方式，找准“重点、焦点、发力点”，扎实推进机构编制信访维稳预警工作。

一、突出重点，聚焦问题化解责任落实。针对机构编制信访问题时间跨度大、责任分工模糊等重点、难点，蒙阴县坚持从大局出发，高度重视机构编制信访问题的处理，成立了由县委组织部长任组长，组织、编办、人社、财政为成员的机构编制信访工作联席会议领导小组，群策群力，众商众议，以联席会议的形式划分信访责任，认领问题，大大提升了信访案件的办理时限和办事效率。近年来，先后对涉及盐业公司改革、退役军人待遇诉求等4项机构编制信访案件进行了研究分析，逐项落实责任，层层分解任务，为抓好问题解决奠定了基础。

二、找准焦点，聚焦机制建设抓联动。为抓好信访维稳预警工作，建立健全内外部联动机制。一是建立内部科室联动机制，形成由监督检查科牵头，机构编制科、实名制管理办公室配合的联动机制，加强各科室之间的团结协作，做到专项问题专项查询，确保机构编制信访工作准确性、高效性、严谨性、合理性。二是建立部门间协调机制，由编办牵头，协调组织、人社、财政、审计等部门，用最专业的团队，最严谨的态度，形成强大合力给予上访人最合理的答复，切实解决上访人问题。重要节点前，在信访部门设立机构编制信访工作站，组织相关部门就机构编制问题现场解答，消除群众疑惑。三是实行领导值日制，严格执行领导每周值日制度和节假日带班值班制度，主要领导24小时保持通信畅通，确保发生信访问题时能够第一时间到位。

三、突出发力点，聚焦队伍建设提素质。蒙阴县委编办从思想理论基础入手，围绕《中国共产党机构编制工作条例》的学习和宣传，开展专题培训和宣传活动，在全县营造起敬畏条例、遵守条例、执行条例的良好氛围，有效提升机构编制的规范化、标准化管理运行。配齐配强机构编制监督检查工作力量，巩固“四个意识”，提升机构编制管理业务学习实践能力，针对全县超职数配备、超权限审批、事业单位超编等事项，开展了系列调研、分析和监督检查工作，努力打造一只敢打硬仗、能打胜仗的监督检查队伍，维护机构编制风清气正的良好氛围。