为贯彻落实中央关于重大疾病疫情防控体制机制建设的重大部署，沂水县发挥自身优势，在机构编制业务领域内强防控、强举措、强保障、强队伍，不断健全公共卫生应急管理机制体制。

一是强防控，领导体系更严密。在县级党委设立了县委重大疾病和传染病防治工作领导小组，县级书记任组长，将重大疾病和传染病防治工作放在首要位置。领导小组办公室下设五个工作组，根据职能不同，对突发的重大疫情等进行监测预警、情报收集，分析研判、技术攻关，确保各个工作组之间分工协调，相互合作，及时准确完成各项重大疾病和传染病的防治工作。为领导小组办公室充实12名工作人员，在县疾病预防控制中心集中办公，人员装备齐全。

二是强举措，职能体系更过硬。进一步优化县级疾病预防控制中心职能配置，充分发挥技术支撑作用，在疾病预防控制中心加挂县健康管理指导中心牌子，强化监测预警、精病预防、卫生检验检测、临床研究指导等方面的职责，强化重大疾病传染源管控；指导监督公共卫生机构开展病情监测，确保对重点传染病、地方病、慢性病、职业病防控工作的全覆盖。

三是强保障，机制体系更健全。按照精干高效的原则，加强人员配置。按照《山东省各级疾病预防控制中心机构编制标准实施意见》确定的的标准核定编制数，并为其招聘工作人员，补充现有力量。在政府财政保障的环境基础上，允许其在收支结余中提取一定比例用于人员绩效工资分配，激发工作人员活力充分调动管理人员和专家团队的积极性，吸引留住人才。

四是强队伍，人员编制更充足。科学下达2019年度公共卫生事业人员招聘计划，加强公共卫生人才队伍建设，坚持编制向一线、基层和重点领域倾斜，在计划分配中优先保障公立医院和基层卫生院人员需求，为县直公立医院和县直卫生院安排人员计划，基层卫生院在保证空编空岗前提下，每年预留10余个岗位，用于招募“三支一扶”高校毕业生，有效补足卫生人员队伍缺口。