为进一步提升机构编制数据预测分析能力，充分发挥实名制信息数据在机构编制管理中的基础保障作用，莒南县委编办于7月13日起，在全县范围内组织开展实名制业务培训工作。会议总结上半年工作情况，安排部署下半年工作计划，着重对实名制数据库机构、人员信息维护进行业务讲解，确保实名制数据管理的时效性、真实性、完整性。

会议指出，要充分准备，打好“一个”基础。今年以来，莒南县委编办紧紧围绕工作要点谋划发力，结合年报统计要求，参照组织人事部门干部信息采集标准，详细梳理近年来实名制信息维护、业务办理、数据统计等工作中易现问题，制作实名制业务培训课件，编写《实名制业务培训资料》，对全县各部门单位业务人员分批进行业务培训。要坚持严谨细致的工作态度，认真学习信息维护、业务办理、数据统计、注意事项等内容，掌握机关事业单位编制使用管理办法，不断为实名制管理工作打好“数据”基础。

会议要求，要严格把关，审好“三个”信息。一是审好数据信息。数据信息是机构编制资源配置和使用情况的重要体现，事关每一名领导干部的切身利益，要严格遵守信息维护时间和维护要求，逐人逐项认真核查；二是审好业务信息。将增减编业务与其他实名制工作紧密结合，从业务审核关口把握信息填写规范性、完整性和真实性，严禁信息维护不完整人员进入编制系统，为信息维护和数据统计守好前关。三是审好统计信息。坚持季度对账核查制度，每季度末，单位对规定时间节点的在编人员和季度内人员变动情况进行统计，编办认真审核各单位统计信息，共同保证编制人员动态信息维护及时准确。

会议要求，要持续跟进，用好“五步”机制。机构编制实名制数据是机构编制工作的重要信息载体，实名制工作更是一项长远性的基础工作，编办将严格执行“日办理、周更新、月核查、季函告、年培训”五步制度。单位人员发生变动后，要及时报送增减编业务，编办当日完成审核；单位每周登录编制系统，检查更新机构、人员子集信息；编办以月为周期，对全县各单位信息维护状况进行核查，发现不到位的情况立即通知整改；每年初，对上一年度工作常见问题、年报统计要求进行梳理，更新培训资料库，定期组织单位业务人员进行培训，确保业务知识不断层，工作制度稳落实，切实为机构编制各项工作开展夯实信息数据基础。