为规范和加强职能运行监管工作，平邑县委编办立足自身实际，创新思路和措施，确立了“定标准、强规范、立模范”的品牌课题，探索建立科学规范的职能运行监管体系。

一是拟定县级机关职能运行监管办法。加强顶层设计，拟定了《平邑县县级机关职能运行监管办法（试行）》，科学设计职能运行监管指标，明确监管的原则和形式、内容和路径、办法和程序、考核和运用等内容，探索构建科学、规范、高效的职能运行监管体系，对部门实行全方位、立体式、多维度监管。按照规定程序,运用科学方法,对纳入机构编制管理范围的县级各类机关履行“三定”职责、执行履职清单、落实工作任务等情况进行监测、分析、评估,并采取措施予以规范和优化。

二是开展上半年机关职能运行监管自评。建立职能运行监管评价制度，印发《关于开展2021年上半年县级机关职能运行监管工作的通知》，将全县47个县级机关纳入机构编制管理范围。要求部门单位按照“三定”规定职责，每半年开展一次机关职能运行监管自评工作，通过开展职能运行自评和成效检验，全面梳理自我履职情况、运行情况、协作情况等，发现问题，形成台账，自我整改，切实推动机关提高履职能力和工作效能。2021年上半年机关职能运行监管工作共收到部门单位反馈问题意见31条，现所有认领问题均已销号。

三是创新开展机构编制管理规范化建设。为切实加强职能运行监管，促进机关单位规范有序运行，制定了《关于开展机构编制管理规范化建设实施方案》，选取县行政审批服务局、县民政局、县医疗保障局3家部门单位试点开展机构编制管理规范化建设工作，倾力打造“三单”“三册”“三库”“一报告”，着力推进机构编制“法定化、制度化、标准化、信息化”建设，提升品质化、精细化、科学化管理水平，推动职能运行监管由“碎片化”走向“体系化”，为做好新时代机构编制工作提供坚实制度保障。