为建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关，沂水县委编办扎实推进政治建办、创新立办、服务树办、数字强办、和谐兴办“五办”建设，力促机构编制工作提质增效。

政治建办，提升理论素养。一是学党史强党性。学习习近平《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》以及机构编制发展简史等内容，教育引导党员干部学史明理、以史践行。二是学政策提能力。开展“全员宣讲”活动，围绕习总书记关于机构编制工作重要论述和《中国共产党机构编制条例》等内容进行研读分享,准确把握机构编制工作方向。三是学文化育素养。开展“晨读一刻钟”“好书荐读”等活动，厚植党员干部干事创业“精气神”。

创新立办，聚力改革发展。一是创新编制统筹。按照“控制总量、保证重点”的要求，为教育、卫生等重点民生领域安排用编进人计划210名，向富官庄镇、沂城街道等任务繁重、偏远镇街下沉事业编制126名。二是创新机构设置。在安全生产领域，分别设立县应急管理局化工园区安全生产监管所、经济开发区安全生产管理办公室，确保安全生产重点监管全覆盖。三是创新职能运行监管。围绕部门履职“干了么”、“怎么干”，拓宽日常监管、重点监管、年度监管三种方式，不断提高职能运行监管的广度和深度，确保监管过程全覆盖、监管内容无死角。

服务树办，践行为民宗旨。一是推进“属地管理”工作。分三批公布自然资源、公共卫生、生态环境、社区管理等16个重点领域的123项“属地管理”责任清单，明确镇街主体与配合责任，厘清与县直部门间的事权边界，减轻乡镇负担。二是推进审批服务“便民化”。依托“爱山东”“爱沂水”等平台，拓展“互联网+政务服务”模式，推行“在线申报、网上审批”办理模式，线上线下联动，让数据多跑路、群众少跑腿。三是推进机构编制事项服务“一次办好”。规范机构编制事项调整、事业单位法人登记等工作的范围、程序、要求等，为服务对象提供业务办理材料清单，明确业务流程，实现“一次办好”。

数字强办，深化数据赋能。一是建强机构编制实名制系统。每季度对易错易漏指标逐一进行校验，一季度维护更新数据1236条，在此基础上实行实名制业务审批“不见面办理”，人员信息调整“数字化处理”，提高工作效率。二是全面应用履职考评系统。将全县72个部门单位2308项主要职责录入系统后台，实时分析履职数据，建立数字模型，形成月度、季度、年度部门履职评估报告，为部门履职情况评估提供数据支撑。三是用好事业单位绩效管理系统。将指标设定、组织实施、成绩汇总等功能迁移到线上，变传统的纸上考核变为线上考核，变传统年终一次性考核为“月报月评”、季报季评”模式，实现对事业单位绩效的常态化、动态化监控，提高考核准确性和客观性。

和谐兴办，激发创业热情。一是干部家访“凝心”。领导及时了解干部动态，采取上门家访、电话谈心谈话等形式进行家访，在单位设置“约访专线”“温馨活动室”，通过“暖心”的交流，增强干部队伍向心力。二是文体活动“聚力”。在机关内部开展乒乓球比赛、演讲比赛、红歌比赛等文体活动，广泛培养员工兴趣爱好。三是党性教育“铸魂”。组织党员干部先后到中共山东分局旧址、大青山胜利突围纪念馆开展党性教育，通过“情景式”教学，进一步凝聚奋进力量。