为进一步提升机构编制实名制管理精细化、准确性，沂南县委编办坚持做好“事前功夫”，把事项前置，不断提升机构编制实名制管理水平。

一是坚持信息畅通共享在前，准确掌握人员变动情况。建立组织、编办、人社、财政等部门信息畅通共享机制，准确掌握干部任免、调动和人员新增、离退、辞职等变动情况。积极与部门单位对接，核实变动人员情况，确保调整业务提交及时、审核及时、入库及时。今年以来共办理入减编业务200余人次。

二是坚持人员子集更新在前，准确反映信息变动情况。机关事业单位在办理入减编业务前需准确更新变动人员的所属部门、人员分类、岗位身份标识、职务、个人简历或减人时间、类型、批准文件名称等信息。县委编办提前审核把关，确保人员变动信息更新及时、准确。结合统计月报制度，定期开展机构、人员信息校验、查询比对，确保信息更新准确、无遗漏，有效提升了机构编制实名制管理精准化。

三是坚持留痕依据上传在前，准确反应人员去向情况。机关事业单位办理入减编业务，必须上传介绍信、通知书、任免文件、退休审批表、解除聘用合同备案表等证明材料，确保能够准确反应变动人员去向情况，切实做到流程留痕可溯、有据可查，为全县在编人员建立精准的机构编制电子档案。