为进一步规范事业单位职责履行，提升监管效能，莒南县委编办着力构建科学有效的监管考核机制，努力打造事业单位事前事中事后全链条监管新格局。

一是监督管理联动化。充分发挥举办单位、业务主管部门对事业单位的监督指导职责，建立相关问题协商和处理机制，明确各自职责。发现事业单位实际情况与登记事项信息不符的线索，由举办单位及业务主管部门核实并出具意见，作为监管处理的必要依据，对其中涉及专业性强的问题，由第三方机构出具评估意见。加强与财政、审计、银行及相关行业主管部门的沟通协作，加快实现证书信息共享、违法线索互联、监管标准互通、处理结果互认，探索建立联合监管机制，重大问题联合协商、联动检查。

二是监督考核常态化。把事业单位绩效考核与日常监督结合起来，建立统一规范的事业单位监督管理体系。充分运用信息技术手段，实行分级分类考核，切实提高考核的客观性、准确性和便捷性。依托“临沂市事业单位绩效管理平台”，采取日常考核与年终考核相结合、线下考核与线上考核相结合、定性考核与定量考核相结合的方式，按照制定标准、日常考核、年终考核、汇总成绩、评定等次、公示反馈的程序进行，督促和激励事业单位改善服务水平，提升服务质量。

三是监管形式多样化。综合运用事业单位年度报告公开、绩效考核、专项监督检查、投诉举报机制等多种形式，形成监管主体多元化、监管方式多样化、监管内容全方位的公益事业监管体系。切实强化对事业单位的信用约束，加快推进事业单位信用信息及时公示、统一归集、同步推送、协同应用，及时向全国信用信息共享平台和“信用中国”网站推送事业单位基础信息、抽查结果和处罚情况等信息，严格落实各级关于失信联合惩戒工作的要求。