为进一步严肃机构编制工作纪律，强化机构编制刚性约束，加强和规范机构编制监督检查工作，临沂市罗庄区委编办就机构编制各项工作深入开展调研，运用好两个信息系统，联合各部门开展督查，促进机构编制管理的科学化、规范化和制度化水平。

一、深入开展调研，提升机构编制监督检查的科学性。为促进工作落实，推进全区各项重点改革任务，区委编办采取实地走访、召开座谈会等多种形式，分批分组对全区机关事业单位，就事业单位改革、综合行政执法体制改革、乡镇机构改革等推进情况开展深入调研，了解改革进展情况，听取有关意见建议，汇总调研督查情况，及时反馈，确保调研督查取得实效。同时针对各单位报送的编制申请事项，按照相关政策规定、依据标准以及机构编制事项审批要求进行审核，围绕机构编制使用、申请单位履职能力、机构编制执行情况等方面进行实地走访、调研评估论证，全面了解各单位机构编制情况，确保编制用在刀刃上。

二、用好两个系统，提升机构编制监督检查的实效性。发挥“互联网+机构编制”的效能，实时掌握机构编制动态变化，确保数据的真实性、完整性和实效性。一是用好机构编制管理信息系统。建立机构编制实名制管理监督机制，夯实实名制管理基础。重点对超编的机关事业单位开展专项督查，全面核查财政供养人员，避免超编进人、超职数配备干部、“吃空饷”等情况的出现。二是用好履职考评系统。全区除纪委等六个单位外，坚持对各街镇和其他机关事业单位实现系统全覆盖，通过查看系统数据，实时掌握各部门单位履职尽责情况，并将评估分析报告作为调整机构编制事项的重要依据。

三、加强联合督查，提升机构编制监督检查的严肃性。把机构编制工作纳入选人用人等监督范围，持续加强与组织、人社、财政、审计等部门的协作配合，充分发挥监督合力，构建有力的机构编制监管体系。建立机构编制问题整改台账，实行动态销号管理，健全问题整改与机构编制事项审批联动机制，未按期整改到位的单位不予受理其机构编制申请，倒逼问题整改，切实强化机构编制监督检查长效机制。