为加大机构编制监督检查力度，严格规范机构编制管理，兰陵县委编办从“事前预防、事中调研、事后问效”三方面着手，切实做实做细机构编制监督检查。

一是注重事前预防，做实机构编制法制化宣传。通过开展专题辅导报告会、发放学习手册等方式，组织全县部门单位对《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制报告制度实施办法（试行）》等法规政策进行学习。借助兰陵首发、微信公众号等平台，加强机构编制法规政策宣传力度，不断提升领导干部机构编制法律意识，从源头上杜绝违规违纪问题发生。

二是加强事中调研，提升机构编制科学化水平。收到各单位提报的机构编制拟调整事项后，及时组织工作人员开展实地调研。通过对单位实地走访，全面了解机构设置、人员编制、职能运行等情况，对机构编制拟调整事项可行性进行论证分析。同时，依托机构编制实名制管理信息系统、履职考评系统，对系统内涉及到的单位数据进行比对，了解各科室业务量是否均衡、人员分配是否合理等，综合考量分析，为机构编制事项科学决策提供切实数据支撑。

三是完善事后问效，抓好机构编制规范化建设。积极贯彻落实省、市关于机构编制监督检查工作规定，扎实开展机构编制评估、机构编制事项跟踪问效等工作，通过部门自评、社会调查、实地评估等方式，对今年以来批复的机构编制事项运行情况进行全面了解。对发现的人员超编、擅自挂牌设置内设科室、混岗使用等问题，及时向单位反馈，并建立机构编制问题台账，限期整改到位。同时，不断健全完善机构编制报告制度，每年年初，向县委机构编制委员会报告上一年度机构编制工作执行情况，并将各单位报告情况作为科学调整机构编制事项、优化机构编制资源配置的有力参考。