为推动机构编制工作从“立柱架梁”转向“提质增效”，临沂市兰山区委编办找准突破口，精准出击，全面推进“扬帆改革 先锋编办”特色党建品牌项目建设，打造出一张具有辨识度的“金名片”。

一、精准定位，立足全局全面。坚持目标导向、问题导向、效果导向，紧扣当前区域发展重点和矛盾突出领域，努力在体制创新、机制优化、编制统筹上下功夫，主动与区委区政府中心工作保持同向同频同步，项目化管理推进，按照任务分工、时间节点压茬推进，定期晾晒工作成果，营造全办浓厚的“一盘棋、一条心、一股劲”的干事创业氛围，发挥好机构编制服务党和政府事业大局的重要作用。

二、精准服务，了解堵点难点。为了解掌握全区部门单位实际运转情况，兰山区委编办主动转变视角，坚持走出去、沉下来，通过实地调研、座谈交流，确保改革举措能够更加精准地针对问题堵点，为全区工作提供更精准服务。一方面聚焦区镇两级职责界限不清、管理体制不顺等问题，创新探索区镇事权改革，推动“区级放、镇级增、村级规范”；另一方面针对农村干部权力界定模糊、决策随意、监管薄弱等问题，制定出台《村级小微权力清单》《村干部“负面清单”二十条》，从源头给“小微权力”带上“紧箍”。

三、精准协作，加强联勤联动。主动“跳出机构编制看机构编制”，提高站位，整体谋划，联合主管部门共同打造品牌项目，丰富项目内涵和外延，使经验做法层级更高，成效更好，适用更广。在项目推进中，统一认识、转变观念，引导部门站在全区整体发展的高度，树立盘活用好编制资源的意识，向改革要编、向管理要编、向优化结构要编、向数字化转型要编主动运用数字赋能、机制优化等举措，重塑组织架构，加强部门间联勤联动，提高行政效率，加快构建“区镇一体、条抓块统”的高效协同治理格局。