为进一步提高机构编制实名制管理工作水平，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，临沂市罗庄区委编办聚焦“数据信息准确、工作程序规范、服务方式创新”，扎实做好机构编制实名制管理工作。

一、聚焦实名制管理数据信息准确性。建好专职队伍。通过建立机构编制实名制专职管理员队伍，对全区78个部门（单位）均明确一名分管领导和“专职管理员”，具体负责机构编制实名制数据库日常管理和维护工作，对管理员发生变化的及时报区委编办备案。搞好业务培训。印发《机构编制综合管理信息系统业务申报操作指南》和《机构编制综合管理信息系统信息维护操作指南》，并定期对全区各机关事业单位系统管理员进行业务培训，从用编计划申请到人员出入编业务操作流程进行详细讲解和演示，让每位专职管理员均能熟练操作系统。做好信息比对。区委编办将机构信息逐项与部门（单位）“三定”规定、机构编制审批文件等资料进行核对，确保机构信息准确无误；各部门（单位）结合最新《干部任免审批表》、干部人事档案等资料，认真核对、补充、更新系统内的人员信息。今年以来，已累计修改机构、编制、人员信息9000余条。

二、聚焦实名制管理工作程序规范性。2019年，区委编委印发了《罗庄区区直机关事业单位编制使用管理办法》（罗编〔2019〕27号），要求各部门（单位）在公开招考、政策性安置、县（区）外调入、人员跨部门（系统）调整、人员部门（系统）内调整等用编时，严格按照《办法》等文件要求，向区委编办提报用编申请，由区委编办报区委编委同意后执行，规范透明用编。各部门（单位）严格按照新版机构编制综合管理信息系统操作要求，规范人员增员入编、减员销编工作，部门（单位）出现人员增加或减少时，及时办理入编、销编手续，在办理入编、销编手续时，必须通过信息系统提交业务办理，上传《行政介绍信》、《退休审批表》等证明材料或文件，确保手续齐备、留痕可查。

三、聚焦实名制管理服务方式创新性。根据新版机构编制综合管理信息系统上线运行情况，在全区机构编制实名制管理方面创新开展业务办理“不见面”“零跑腿”“秒办结”。各部门（单位）通过新版机构编制综合管理信息系统提报增员入编业务，区委编办审核通过后，在系统内发放电子版《机关事业单位编制实名制管理卡》（可含机构编制实名制管理电子签章），由部门（单位）自行打印后盖章，用于办理后续工资、社保等手续，不需再到机构编制部门现场办理。部门（单位）受办公条件限制无法打印《管理卡》的，可由区委编办帮助打印，极大减轻了各部门的时间成本和业务成本。