为进一步优化编制资源配置，提升全县编制资源使用效能，兰陵县委编办立足实际、积极探索，执好“遵规守法、物尽其用、跟踪问效”三支笔，全面书写编制资源管理新篇章。

一、执“遵规守法”之“红笔”，为严把用编进人关口画一条“红线”。一是严格遵守法规政策。认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》和省、市关于加强机关事业单位编制和人员管理的规定，坚持“空编可用、满编不进”原则，守好刚性底线。二是不断加强制度建设。先后出台《关于进一步加强机关事业单位编制使用管理的意见》《关于进一步严格控制机构编制加强动态管理的意见》等政策文件，严肃机构编制纪律，严格规范编制使用程序，严控用编进人计划，为规范编制资源管理指明方向。

二、执“物尽其用”之“彩笔”，为科学合理配置现有资源绘一幅“蓝图”。坚持“瘦身”与“健身”相结合，在厘清全县编制资源的基础上，对空余编制较多的单位进行重新核定，收回空余编制115名，优先用于保障民生事业发展及党委政府重点工作的编制需求。2023年以来，向乡镇（街道）、农业农村、工业经济、教育教学、政法机关等基层一线和重点领域共下达用编进人计划452名，占全部计划的80%。同时，在下达用编进人计划时，充分考虑各单位退休人员情况、领导班子配备情况，预留相应调整空间，用于缺职单位领导职数配备。

三、执“跟踪问效”之“妙笔”，为强化编制资源使用效益添一抹“亮色”。结合机构编制事项跟踪问效、机构编制评估等工作，通过部门自评、社会调查、实地评估等方式，对单位履职尽责情况、机构编制管理情况、用编进人管理规定执行情况进行监督检查，发现问题及时向单位反馈，督促整改到位。同时，依托机构编制实名制管理信息系统、机构编制监管平台，实时掌握全县机构编制资源动态，对各单位业务办理情况、人员工作完成情况等进行数据分析，为科学合理配置机构编制资源、加强机构编制管理提供准确数据支撑。