为进一步严肃机构编制纪律，规范机构编制管理，近期，临沂市委编办积极配合市委组织部做好巡察选人用人专项检查工作，对市行政审批服务局、市体育局等7个单位机构编制工作情况和纪律要求执行情况进行了全面检查，推动形成监督检查工作合力。

一是健全工作机制，全程参与督查。依据市委组织部、编办、巡察办联合印发的《关于进一步完善机构编制纳入巡视巡察选人用人专项检查协作配合机制的意见》，不断健全部门间协作配合工作机制。一方面，将机构编制管理情况纳入市委组织部《选人用人专项检查实施方案》，并明确了检查要点、检查方式、负面清单等内容。另一方面，对组织部门确定的被检查单位，机构编制部门派员全程参与检查，实现对机构编制管理情况检查的专业性、精准性。去年以来，共选派了7名骨干力量参与3轮巡察选人用人专项检查，切实推动机构编制监督检查落到实处。

二是周密组织实施，提升督查质量。主动抽调政治素质高、党性原则强，熟悉干部人事和机构编制工作政策的业务骨干参与检查。检查前，充分利用机构编制监管平台等数据分析情况，结合在日常管理中发现的问题线索，全面梳理被检查单位基本情况，做到心中有数。检查中，通过查阅党委（党组）会议记录、档案资料、个别谈话等方式，检查单位在贯彻落实机构改革重大决策部署、执行机构编制法规纪律方面的情况，确保督得准、查得实。检查后，对发现的问题，加强与相关部门及业务科室的对接交流、分析研判，全方位提升检查质效。

三是抓好问题反馈，督促整改提升。对于检查发现的问题，按照口头反馈和书面反馈两种方式，督促整改提升。其中，对于检查中发现的实名制信息维护不及时等能够即知即改的问题，现场进行口头反馈，当面与单位沟通确认，并提出整改意见和建议，指导被检查单位规范管理。对于单位执行机构编制管理程序不规范、落实机构编制规定不到位等问题，纳入巡察选人用人专项检查报告，反馈单位整改落实。去年以来，共向部门单位书面反馈机构编制方面问题12个，全部实行台账管理，定期督促部门单位“挂账销号”。不断强化结果运用，将整改情况提供给相关业务科室，作为机构编制事项调整的重要依据。