为进一步强化机构编制刚性约束，切实加强和规范机构编制管理，临沂市平邑县委编办多项举措，突出问题导向，聚焦重点难点，推动监督检查工作抓在经常融入日常，筑好立体防线，不断促进机构编制管理水平再上新台阶。

一是加强宣传教育，让监督意识紧起来。重点围绕《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制报告制度实施办法》以及机构编制监督检查相关法律法规展开宣传，引导部门领导干部和政工科长切实增强机构编制法制意识，强化部门对机构编制管理的知情权，切实做到“有法可依”“有章可循”。

二是依托智能系统，让机构编制细起来。依托实名制管理信息平台，定期监控各部门（单位）、镇（街道）机构编制运转等情况，严把机构、编制、人员信息质量关，及时通过系统申报业务、上传证明材料、报送纸质文件，确保信息系统的实时动态更新和实名制数据真实、全面、准确，及时掌握各机关事业单位机构编制事项调整、人员变化等情况。

三是把好关键环节，让重点监督严起来。紧盯用编进人计划执行等关键环节、部门“一把手”等关键人员、机构改革、机构编制事项调整等关键事件，及时动态跟踪管理标识卡，实现了对机构编制事项、职能运行情况、监督检查工作风险点的直观化、便捷化管理，有效预防了机构编制违规违纪和信访问题的发生。

四是用好提醒函询，让监督手段活起来。做好监督检查管理工作，落实提醒、函询和诫勉制度，通过咬耳扯袖、红脸出汗，达到“祛除病灶”、“养颜排毒”的效果，防止“小问题”演化成“大错误”。定期开展机构编制评估和跟踪问效，确保机构编制事项及时有效推进落实。

五是强化结果运用，让监督力度硬起来。严格执行《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》等规定，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡视巡察、党委督促检查、选人用人专项检查、党政主要领导干部经济责任审计等监督范围，对需要追究相关人员责任的，由有关机关或部门按规定给予组织处理或纪律处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。