近年来，在市委编办机关党委的领导指导下，市委职能运行监管服务中心党支部坚持党建引领、创新驱动、数据赋能，围绕抓规范、抓提升、抓融合，扎实践行“三化两创一平台”支部工作法，有力推动党建与业务深度融合，党建工作取得良好成效。2022年5月，在市委市直机关工委组织的2021年度星级党支部评选中，中心党支部蝉联获评“五星级”党支部。

抓实“三化”促规范。一是学习教育常态化。把理论学习教育抓在日常、抓在经常，坚持固定学习日制度，创新开展科长讲堂、轮流讲稿等学习方式，推动学习入脑入心。二是支部建设标准化。深入推进支部标准化、规范化建设，以“三会一课”为抓手，抓实党员组织生活；持续开展五星级党支部创建活动，推动党建工作高质量发展。三是党员管理规范化。严格落实党费收缴、党组织关系转接、入党积极分子培养各项规定，用好灯塔党建在线系统，推动党员管理信息化、规范化。

抓优“两创”促提升。一是创新“1+X”主题党日工作体系。结合“主题党日”活动，打包落实党员集体学习、志愿服务、联系服务基层等事项，发挥“一线牵多头”的作用。先后开展了党史知识竞赛答题、“我和我的书香支部”等特色主题活动，参加了市直机关青年诵读活动并荣获二等奖，努力做到“以党建带队伍、以党务促业务、以党风树形象”。二是创新党员记实考评工作机制。坚持日常记实与节点式考评相结合，实行年初亮诺、日常践诺、季度兑诺的考评机制。通过机构编制监管平台日常履职记实及公务员平时考核系统填报，明确年度任务目标，对党员参加组织生活、发挥带头作用、岗位贡献情况等进行考评，真正把党员考评做实做细。

用好平台促融合。以机构编制监管平台为重要纽带，发挥“互联网+大数据”的技术优势和机制优势，把机构编制业务工作和党建工作深度融合，专门设置“党建工作类”填报模块，细化党建会议、组织生活、集中学习等指标，通过日常履职提报，汇集日常履职信息，生成专项统计分析数据，直观展示部门单位、科室以及党员个人在履行党建职责、开展组织生活等方面的情况，实现了人事科对干部、机关党委对党支部、党支部对党员履职情况的在线监测，为开展党建督导检查提供助力。