为提高机关履职能力和服务效能，临沂市兰山区委编办以流程监管为重点，以事权改革为支撑，加快实施流程再造，细化职责任务，厘清职责边界，着力构建“横向协同、纵向联动”的协助配合机制，切实加强机关职能运行监管。

一是细耕职责任务“责任田”，实现岗位职责细化聚焦明晰。落实完善权责清单动态管理机制，细化岗位职责，充分发挥权责清单推动部门正确履职尽责基础性制度效应。进一步细化完善各部门及内设机构主要职责，聚焦主业主责、优化工作任务、规范流程标准，推动“三定”规定落实到位，实现部门内部及科室间和流程顺畅，确保“不越位”、“不缺位”、“不错位”，从制度层面为做好机构改革“后半篇文章”。

二是下好协调联动“一盘棋”，确保配合事项衔接规范顺畅。致力于构建“横向协作、纵向联动”协调联动机制，纵向上创新探索区镇事权改革，通过构建核心事权区级统筹、共有事权权责明晰、便民事权下沉基层的改革框架，形成区镇两级“规范统一、权责一致、运行高效”的事权体系。横向上对行政审批服务、卫生健康、应急管理等10大领域143项重点事项予以全面梳理，进一步理顺职责关系，优化工作流程，明确了职责边界，拧紧了责任链条。推动党委政府议事协调机构和职责边界部门建立健全部门职责分工协调制度，做到目标明、任务清、责任实，确保部门间事权运行衔接顺畅。

三是打好评估考核“组合拳”，确保职能运行监管落实落地。开展职能运行情况专项评估。评估内容包括:部门内部工作机制运行情况、部门外部协作配合机制建立和运行情况、部门履行职责情况及成效等，倒逼各部门优服务、提效率、正作风；细化考核指标，在全区高质量发展考核中，将部门单位年度工作开展情况、“三定”规定落实情况、权责清单工作情况、外部协作配合情况、流程再造工作情况、规范“属地管理”工作情况列入综合考评。并将评估和考核结果作为机构编制事项调整的重要依据，注重结果运用，强化责任落实。

四是用好履职系统“助推器”，保障部门职能作用有效发挥。依托机关事业单位履职考评（监测）系统，将日志填报审阅作为调度工作进展、量化工作实绩的数据支撑，实现了部门单位履职留痕，真实可查；将“权责清单”、“职责任务清单”数字化转型分析结果作为监管的参考，进一步促进部门单位对照清单履职、优化工作流程、明晰职责边界，助力各部门立足岗位履职尽责、担当作为，充分发挥系统数据分析的正向激励约束作用，切实保障部门职能作用有效发挥。