近日，省委编办通报了第二届山东省机构编制工作创新案例评选情况，我市共有4项案例入选。

市县一体抓推进。市委编办高度重视创新案例评选工作，将其作为推动机构编制工作创新发展的着力点和突破口。坚持“年初选题、年中攻坚、年底提升”，常态化组织开展“一县区一品牌、一科室一亮点”工程，为创新案例评选提供项目储备。实行市县合力攻坚、一体部署推进，市级确定选题时同步考虑县区实际，抓好对下指导，实现总结推广一批、帮带提升一批、储备孵化一批。

瞄准问题抓实效。紧紧围绕党委政府中心工作，以服务现代化强市“八大战略”、保障重点领域、探索基层社会治理新模式等为切入点，研究机构编制工作创新点。突出问题导向，深入查找影响部门履职、阻碍基层发展、困扰群众生活的体制机制问题，在查找问题、分析原因、研究解决办法的过程中探索创新。坚持高点定位、对标一流，瞄准先进地区的创新经验，积极探索可操作、可复制、可推广的改革经验和创新做法。

精益求精抓提升。分领域组建工作小组，边研究推进、边总结提升，及时挖掘创新做法和典型经验，统筹做好案例选题和组织实施等工作。组建市委编办业务政策研究小组，对创新案例、改革案例等工作定期开展课题研究，对改革事项、难点问题、重要制度文件实行综合会商、集中研判，为案例推进、总结提升提供了坚实保障。

下一步，市委编办将持续以机构编制工作创新案例评选为抓手，进一步提高政治站位、理论水平，提升调查研究、成果转化、改革攻坚、狠抓落实的能力水平，切实推动机构编制工作高质量发展，为我市现代化强市建设贡献机构编制力量。